answer:Vrai. Dans le cadre d'un contrat de retraite supplémentaire de type "article 83", la rente sera versée uniquement si le salarié est toujours présent dans l’entreprise au moment de son départ à la retraite. Les conditions spécifiques du contrat de retraite de type "article 83" prévoient souvent le maintien dans l'entreprise jusqu'à la date de départ à la retraite pour bénéficier des prestations de ce contrat.

answer:Les classifications qui respectent la notion de catégorie objective de salariés sont : - Cadres / non-cadres - Temps plein / temps partiel Ces classifications sont basées sur des critères objectifs de catégorisation des salariés, permettant de distinguer les catégories de salariés de manière claire et non-discriminatoire.

answer:Les conditions à remplir par l’entreprise dans le cadre de la mutuelle obligatoire sont : - Le contrat doit respecter un socle de garanties minimales - Prendre en charge au moins 50% de la cotisation - Le contrat est obligatoire pour tous les salariés (sauf conditions particulières)

answer:Oui mais il est possible pour les partenaires sociaux de la branche professionnelle de recommander un organisme. En effet, l'employeur est libre de choisir l'assureur auprès duquel il négocie le contrat collectif, mais les partenaires sociaux de la branche professionnelle peuvent recommander un organisme assureur. Cependant, la décision finale revient à l'employeur.